Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar Laboral
En un mundo laboral exigente, marcado por la incertidumbre y la sobrecarga, cuidar la salud mental y emocional de los equipos no es solo un acto de responsabilidad, sino una estrategia clave para el bienestar, la productividad y un clima interno positivo.
Esta formación es un proceso formativo que emplea herramientas prácticas para identificar y gestionar factores como el estrés, el burnout, las relaciones conflictivas, el acoso, la ambigüedad de rol y la falta de compromiso.
Apostar por la prevención fortalece la colaboración, promueve entornos seguros, mejora la comunicación y refuerza la motivación.
La formación sigue las recomendaciones internacionales de la OIT y la OMS y se alinea con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), la Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 y los ODS 3 y 8, lo que garantiza un enfoque preventivo y sostenible.
¿A quién va dirigido?
- Empresas que integran la formación en Prevención de Riesgos Psicosociales.
- Servicios de Prevención Ajeno (SPA) que ofrecen formaciones innovadoras.
- Equipos que buscan bienestar, equilibrio y relaciones laborales más saludables.
Beneficios y resultados
- Reducción del absentismo, bajas y estrés laboral.
- Incremento de la motivación y el compromiso de los equipos.
- Mejora del rendimiento, la productividad y favorece la creatividad.
- Promoción de una cultura preventiva, colaborativa, consciente y centrada en el bienestar.
- Desarrollo de habilidades emocionales y de gestión psicosocial aplicables al día a día.
- Cumplimiento normativo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y estrategias internacionales.
¿Hablamos sobre las necesidades de tu equipo?
Adapto esta formación a la realidad y objetivos de tu organización.
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